卓越师资领航职教发展——解码徐州市中等专业学校的育人密码
在职业教育改革浪潮中，师资力量与教学水平是驱动学校发展的“双引擎”。徐州市中等专业学校作为国家级重点职业学校、江苏省首批高水平示范性四星级院校，始终以“匠心育人”为使命，依托雄厚的师资储备和先进的教学体系，为地方经济输送了数万名高素质技能型人才。本文将从师资结构、实训基地、校企合作、育人成果四大维度，解码这所职教名校的育人密码。
一、师资结构：精英汇聚，打造“双师型”铁军
学校现拥有一支由330名教职工组成的教师队伍，其中专任教师185人，结构呈现三大亮点：
高学历与高职称并重：研究生学历教师占比27.3%，副高级以上职称教师占比33.3%，为理论教学提供学术保障。
“双师型”教师领航实践：双师型教师占比达64.9%，既能讲授专业知识，又具备企业一线经验，确保教学与企业需求无缝对接。
荣誉加冕，名师辈出：近三年，教师在省市级技能大赛、教学大赛中获奖79人次；20余名教师获境外培训机会，100多人次参与国家级、省级培训，张冯、李根等教师更在市级优质课、论文评比中屡获殊荣。
二、实训基地：对标一流，赋能“产教训”融合
学校以“国内知名、省内一流”为标准，构建四大类专业群实训基地：
汽车运用与维修基地：获评江苏省现代化实训基地，配备中央财政支持的“生产型”实训设备，既是徐州市技能大赛赛点，也是省赛集训基地。
健康养老实训中心：3000平方米功能空间，服务淮海经济区康养产业，被中国健康养老职教集团列为示范单位。
机电与信息技术集群：拥有数控、电工电子、楼宇智能化等实训中心，设备总值超3000万元，支持“现代学徒制”人才培养。
智慧校园升级：800余台高性能计算机、智能校园系统，实现信息化教学全覆盖。
三、校企合作：深度融合，共筑人才生态链
学校与本地龙头企业共建“产教融合共同体”，形成三大特色模式：
订单式培养：与江苏淮海新能源车辆有限公司合作开设冠名班，共同开发课程，优化实训资源。
实训基地共建：引入三家汽车服务企业入校，打造“校中厂”，学生实训即实战。
就业直通车：毕业生就业率连续保持95%以上，覆盖机电、建筑、信息技术等领域，部分学生升学深造，实现“就业升学双轨并行”。
四、育人成果：荣誉见证，技能点亮未来
教学成效通过“赛证融通”和“升学就业”双轨验证：
技能竞赛屡创佳绩：学生在省市级技能大赛中获奖超百项，2024年职教高考本科上线36人，获徐州市“教学质量特别贡献奖”。
职业素养全面提升：文化成绩合格率81.25%，专业技能合格率95%，体质测评合格率98.75%，毕业生满意度达90.2%。
社会认可持续攀升：学校获评“江苏省职业教育先进单位”“江苏省德育先进学校”，健康养老、新能源汽车等专业成为区域职教品牌。
总结：职教强校的“四维密码”
徐州市中等专业学校以“精英师资”为基石，以“智慧实训”为支点，以“产教融合”为纽带，以“育人成效”为目标，构建了职业教育高质量发展的完整生态。未来，随着“十四五”规划目标的推进，学校将持续深化“三教改革”，创新“科研+大赛”双平台，为地方经济发展输送更多“大国工匠”，书写新时代职业教育的“徐州答卷”。
